{"id":148,"date":"2014-02-08T08:50:02","date_gmt":"2014-02-08T13:50:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/?p=148"},"modified":"2018-08-24T16:10:28","modified_gmt":"2018-08-24T21:10:28","slug":"seguridad-de-informacion-checklist-ante-una-renuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/2014\/02\/08\/seguridad-de-informacion-checklist-ante-una-renuncia\/","title":{"rendered":"Seguridad de Informaci\u00f3n – Checklist personal ante una renuncia"},"content":{"rendered":"

Todo cambio laboral implica tomar atenci\u00f3n a una serie de temas que requieren evaluaci\u00f3n, planificaci\u00f3n y proyecci\u00f3n. \u00a0Por la emoci\u00f3n de un nuevo camino a seguir, podemos olvidarnos de aplicar algunas medidas relacionadas a la seguridad de nuestra informaci\u00f3n personal.\u00a0 Desde luego no es recomendable mezclar la informaci\u00f3n personal con las herramienta laborales, pero no podemos evitar relacionarlas considerando que tu trabajo se termina convirtiendo en tu segundo hogar.<\/p>\n

Por este motivo, he recopilado algunas de las acciones que se deben tener en cuenta al momento de dejar de laborar en una compa\u00f1\u00eda.\u00a0 Esto por el bien de la seguridad de tu informaci\u00f3n y de la continuidad de los procesos que tuviste a tu cargo:<\/p>\n

    \n
  1. Eliminar los chats de los servicios de mensajer\u00eda que use la compa\u00f1\u00eda (Google Hangout, Whatsapp, etc)<\/li>\n
  2. Formatear el celular que te ha otorgado la compa\u00f1\u00eda. \u00a0Este es un paso posterior al de eliminar los chats. \u00a0Tengamos en cuenta que un formateo de equipo no necesariamente borra los mensajes del servicio de mensajer\u00eda.<\/li>\n
  3. Eliminar los correos que incluyan informaci\u00f3n personal.<\/li>\n
  4. Comprar un disco duro externo y efectuar el backup de tu informaci\u00f3n personal.<\/li>\n
  5. Borrar informaci\u00f3n personal de la laptop o PC.<\/li>\n
  6. Solicitar el backup y formateo de tu laptop o PC al \u00e1rea de tecnolog\u00eda.<\/li>\n
  7. Revisar los servicios organizacionales en la nube para validar si se requiere hacer backup o eliminar.<\/li>\n
  8. Notificar al Jefe Directo que designe a quien se le trasladar\u00e1 la informaci\u00f3n para evitar que se pierda<\/li>\n
  9. Validar los procesos de aprobaci\u00f3n en los que participas y gestionar el traslado de responsabilidades.<\/li>\n
  10. Revisar los cajones y ordenar los documentos que tienes almacenados para ser derivados a quienes corresponda.<\/li>\n
  11. Listar los documentos y objetos que se est\u00e1n dejando y entregar el cargo a tu Jefe directo.<\/li>\n
  12. Programar una respuesta autom\u00e1tica en el correo electr\u00f3nico (parecido al correo de salida de vacaciones) informando del nuevo responsable mientras se formalice el remplazo.<\/li>\n
  13. Entregar el fotocheck cortado con tijera, de tal manera que se bloquee el uso del chip o c\u00f3digo de barras.<\/li>\n
  14. Solicita una copia de tu file, legajo o carpeta personal.<\/li>\n<\/ol>\n

    Con el trascurrir del tiempo ir\u00e9 agregando otros consejos o buenas pr\u00e1cticas relacionadas para proteger tu informaci\u00f3n personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Todo cambio laboral implica tomar atenci\u00f3n a una serie de temas que requieren evaluaci\u00f3n, planificaci\u00f3n y proyecci\u00f3n. \u00a0Por la emoci\u00f3n de un nuevo camino a seguir, podemos olvidarnos de aplicar algunas medidas relacionadas a la seguridad de nuestra informaci\u00f3n personal.\u00a0 Desde luego no es recomendable mezclar la informaci\u00f3n personal con las herramienta laborales, pero no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-148","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seguridad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":218,"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148\/revisions\/218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.victorpereyra.com\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}